Av: Line Ingeborg Snåsøy, nestleder Kristiansund Senterungdom
På grunn av endringene i oljebransjen opplever mange i Norge å bli arbeidsledige. Denne bransjen har hatt stor innvirkning på flere yrkesgrupper, og vi er mange i Kristiansund som sliter med å få faste ansettelser. Vikarbyrå og midlertidige kontrakter ser ut til å være kommet for å bli, men ønsker vi en fremtid der vi ikke vet hvor lenge vi har jobb og inntekt?
Tidligere har vi kunnet jobbe sammen med gode kollegaer, et arbeidsliv preget av samarbeid og respekt. Korte kontrakter gir mindre tilhørighet til arbeidsplassen, du vet ikke engang om du møter samme kollega i morgen. I mange yrker er vi avhengige av å samarbeide, og om sidemannen din gjør en dårlig jobb kan dette medføre en risiko for deg.
Jeg opplever at fagarbeidere som svært utsatt for dette. Mekanikere og tømrere hentes inn i store kvanta i travle perioder, når prosjektet er fullført går man tilbake til å vente. Som vikar har du en fleksibel hverdag sies det, og det er jo dét ungdommen ønsker seg? De som virkelig får fleksibilitet er arbeidsgivere som kan leie inn fagfolk på korte kontrakter, uten å føle arbeidsgiveransvaret. Du blir en liten brikke i et stort spill.
Sosial dumping går hånd i hånd med korte kontrakter. Når vi må kjempe oss til jobbene, godtar vi dårligere lønn, lengre dager og dårligere forhold. Selvsagt kan vi gjøre en ekstra innsats med overtid etter behov, men ønsker du deg fast 10 og 12 timers arbeidsager? Hvor trygg føler du deg om bussjåføren har vært på jobb i 16 timer? Som styrmann er jeg untatt arbeidsmiljøloven, men vi har godt lovverk for norske arbeidstakere på sjøen. Jeg har kjent viktigheten av hviletidsbestemmelsene på kroppen. Jeg vet at jeg trenger hvile for å kunne være oppmerksom og på topp når jeg er på jobb. Fagarbeidere som fører tunge maskiner, jobber i høyden, med varme arbeider eller bruker sag trenger alle hvile og trygghet i hverdagen sin for å kunne være oppmerksom når de er på jobb. Helsesektoren sliter også med lange vakter, små stillingsprosenter og hardt press. Hvor er sikkerheten når vakthavende lege har vært på jobb i 20 timer? Hvor er nærheten til pasienten når sykepleier ikke jobber på samme avdeling to dager på rad?
Korte kontrakter, lavere lønninger og flere timer er fremtiden om vi ikke tar ansvar. I dag er det tømrere og sjøfolk, men neste år kan det være din yrkesgruppe. Vi må alle stå på for et trygt arbeidsliv i Norge, det er fremtiden vår vi snakker om. De som nå endrer arbeidslivet vårt har selv nytt godt av godene de vil ta i fra oss. Hvis ikke de unner oss et godt arbeidsliv, må vi ta ansvaret selv.
