Mahsa Mohammadi startet i prøveperiode som servicevert i Karihola barnehage i Kristiansund kommune 27. januar 2025, og allerede etter tre uker ble hun tilbudt fast stilling.
Nå er både Mahsa og barnehagen svært fornøyd med denne løsningen.
Stillingen som servicevert i Karihola barnehage ble utlyst i november 2024, og det var fem søkere. Tre av dem ble invitert til et første intervju med representanter fra Helt Med og Varde, etterfulgt av et andre intervju hvor også barnehagen deltok.
Styrer Elin Roll Elgsaas forteller at det var tre flotte kandidater, men valget falt til slutt på Mahsa.
– Mahsa startet 27. januar i år og tre uker inn i prøvetiden ble hun tilbudt fast jobb som servicevert hos oss i Karihola barnehage. Hun gjør en kjempejobb og har blitt en viktig del av hverdagen vår, sier Elin Roll Elgsaas.
Mahsas arbeidsdag er variert og praktisk. Hun jobber fem dager i uken fra klokken 09.00 til 13.30, inkludert pause, noe som utgjør 20 timer per uke.
Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet å sette på plass varer, holde orden på kjølerom og tørrlager, samt bistå på småbarnsavdelingen når de praktiske oppgavene er unnagjort.
Tidligere måtte personalet selv ta seg av disse oppgavene, noe som førte til at de måtte forlate avdelingen. Nå slipper de det, og Mahsa får brukt tiden sin på oppgaver hun trives med.
– Jeg liker veldig godt å være ute sammen med barna, det er en veldig kjekk jobb, sier Mahsa.
Mahsa har tidligere arbeidserfaring fra Dale dagsenter, både på kjøkkenet og i hobbygruppen. Nå bor hun på Frei og kjører til jobben hver dag, og hun setter stor pris på å ha fått en fast arbeidsplass.
Ansettelsen av Mahsa som servicevert er et resultat av et samarbeid mellom Kristiansund kommune og Helt Med. Karihola barnehage er den andre enheten i kommunen som har ansatt en servicevert gjennom denne ordningen.
– Det er flott at vi som barnehage kan tilby slike arbeidsplasser, og at det kan føre til faste jobber. For oss har dette vært en svært positiv erfaring, både for barna, oss som jobber her – og ikke minst for Mahsa, sier styreren.
Mahsa er ansatt med arbeidsavtale i Kristiansund kommune som en del av kommunens deltakelse i Helt Med-ordningen. Helt Med er en landsdekkende ordning som hjelper personer med utviklingshemming eller nedsatt funksjonsevne inn i ordinært arbeidsliv.
Målet med Helt Med er varig tilrettelagt arbeid i ordinære virksomheter. Kandidater må ha en viss uføregrad for å kvalifisere. Arbeidstakeren får fast ansettelse og ordinær lønn, med et ekstrabeløp for tilrettelegging. Arbeidet skjer i samarbeid mellom arbeidsgiver, NAV og Helt Med. Kristiansund kommune har inngått avtale om deltakelse i ordningen.
Det finnes muligheter for flere slike jobber i Kristiansund kommune. Enhetsleder Anja Alvilde Stafsnes har lyst ut en tilsvarende stilling som husvert i Forebyggende helsetjenester. Mer informasjon om denne stillingen finnes via en lenke.
Mahsa Mohammadi og Elin Roll Elgsaas er begge svært fornøyd med at Mahsa har fått fast jobb i Karihola barnehage.
