Rekruttering, lønnsom bærekraft og stortingsvalg på Nordmørskonferansen 2025
Isabell Ringnes, professor Bernt Aardal og tidligere sjømansprest Carina Møller er noen av trekkplastrene som blant annet skal fortelle hvordan og hva vi skal leve av på Nordmøre.
Torsdag den 5. juni 2025 er det klart for den 38. utgaven av Nordmørskonferansen som har vært arrangert årlig siden 1988.
Nordmørskonferansen er en viktig arena og møteplass som samler næringsliv, offentlig sektor og fagmiljøer for å dele kunnskap, inspirere, engasjere, bidra til utvikling og samarbeid, og spesielt fungere som en samhandlingsarena mellom næringsliv og offentlig sektor i regionen.
Konferansen er et samarbeid mellom Kristiansund og Nordmøre Næringsforening (KNN) og Nordmøre Interkommunalt Politisk Råd (IPR).
På Nordmørskonferansen diskuteres sentrale temaer for regionens fremtid. Dette inkluderer hvordan regionen kan lykkes bedre med rekruttering og inkludering, samt hva som skal til for å få ulike generasjoner til å trives og bli værende. Utfordringen med å tiltrekke og beholde arbeidskraft er sentral, spesielt i lys av «Den store kompetansekampen» hvor mange arbeidsgivere sliter med å finne folk med riktig kompetanse. Fleksibilitet, mangfold og reell plass ved bordet fremheves som nødvendig for å beholde kompetente folk med ambisjoner. Innsikt i hva som motiverer nye generasjoner som Gen Z, og hvordan ledere kan tiltrekke og utvikle dem, er også et tema.
Jevn og god påmelding
– Påmelding har skjedd jevnt trutt i forbindelse med kampanjer vi kjører i forkant. Sålangt har over 200 personer reservert plass. Erfaringsvis kommer det mange påmeldinger de siste dagene før konferansen og skal du sikre deg plass, er det bare å bestille på KNNs nettsider i dag, sier prosjektleder i KNN, Cathrine Steinhaug Pryser.
Tema og foredragsholdere
Årets konferanse har mange spennende temaer om hvordan regionen kan bygges videre og inkluderer diskusjoner rundt:
- Hvordan vi skal leve av og hvem som skal drive utviklingen.
- Rekruttering og inkludering.
- Hvordan ulike generasjoner kan trives og bli værende i regionen.
- Bærekraft som både lønnsomt og mulig.
- Konsekvensene av nye arbeidsplasser (f.eks. BIO3).
- IT-sikkerhet som en styrke.
- Verdensøkonomiens betydning for regionen.
- Stortingsvalget 2025.
Program
Programmet er delt inn i bolker som dekker aktuelle utfordringer og muligheter.
Den store kompetansekampen: Hvordan tiltrekke og beholde arbeidskraft i møte med kompetansemangel. Dette inkluderer fokus på rekruttering, inkludering, og hvordan få ulike generasjoner, som Gen Z, til å trives.
Digital styrke i en urolig tid: Temaer som teknologi, sikkerhet (inkludert innsikt fra et reelt hackerangrep) og AI er sentrale.
Når mulighetene forplanter seg: Fokuset er på hvordan bærekraft kan være lønnsomt, og hvordan store investeringer kan forandre regionen, illustrert med et eksempel på et prosjekt som kan skape 300 nye arbeidsplasser.
Tilhørighet og inkludering: Hvordan skape et lokalsamfunn der folk føler seg hjemme, med vekt på integrering og et mer inkluderende arbeids- og samfunnsliv.
Verdensøkonomien og globale endringer: Konsekvenser av endringer i USA («Trump 2:0») og den makroøkonomiske situasjonen for regionen
Konferansen har en rekke foredragsholdere fra ulike felt. Noen av de annonserte talerne inkluderer Olav Fransson Drangeid (Møre og Romsdal fylkeskommune), Anniken Vorpenes (twoday), Trond Søreide (AFF), Ulf Andersen (Nav), Isabelle Ringnes (EqualityCheck.it), Vegard Kjerstad (Atea), Karoline Kjønniksen (Fæbrik), Sigmund Røeggen (Bio3), Carina Møller (Globale Kristiansund), Daniel Getaneh Hatland (Foredragsholder og forfatter), Kristian Tafjord (Sparebanken Møre) og Bernt Olav Aardal (Universitetet i Oslo).
