KSU 24/7 har sett nærmere på NAVs bedriftsundersøkelse 2016 for Møre og Romsdal.
Ett år frem i tid er det nesten 17 prosent av bedriftene i Møre og Romsdal som forventer å ha flere ansatte, mens 13 prosent av bedriftene venter en reduksjon i antall ansatte.
Dette er litt mer optimisme enn i fjor, men forventningene er lavere enn de har vært tidligere år, og de er lavere i Møre og Romsdal enn i resten av landet. Med unntak av fjorårets forventninger er årets forventninger de klart laveste de siste 10 årene.
Det er innen Helse- og sosialtjeneste, med en mangel på nesten 500 personer, det er størst mangel på arbeidskraft målt i antall personer i Møre og Romsdal. Dette er yrkesgrupper som går igjen i resultatene fra bedriftsundersøkelsen de siste årene. Det mangler blant annet 174 personer til kategorien andre helsetjenester, 150 stykk sykepleiere og 102 grunnskolelærere i fylket. Møre og Romsdal har også en manko på 85 elektrikere.
Det er også rekrutteringsvansker innen en del andre yrkesfag, mens det har vært lettere å rekruttere ingeniører de siste årene.
Det er en lavere andel bedrifter på Sunnmøre som har hatt rekrutteringsvansker enn det vi finner i Romsdal og på Nordmøre. Når en ser bort fra Kristiansund har det vært lav ledighet på Nordmøre, og det kan være en årsak til det området har størst andel bedrifter med rekrutteringsvansker, viser undersøkelsen.
